破除形式主义，促进基层减负

以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义官僚主义，是十九届中央纪委三次全会部署主要任务之一。中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，解决困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。

形式主义官僚主义的危害是深重的。形式主义走过场，官僚主义不作为，最典型的表现就是脱离实际，玩假大空，摆花架子，不干实事，如心浮气躁、急功近利，制作“证据”、应付差事，无所用心、大而化之，贪图享受、回避矛盾等，影响日常的工作，必然阻碍高质量发展。破除形式主义官僚主义，要转变思想观念，切实从狭隘僵化的思想桎梏中解脱出来，以切实有效的行动为基层减负。

破除形式主义官僚主义，要坚持“把自己摆进去”。按照党的十九大部署要求，不断把作风建设往纵深推进，尤其是从源头上校准党员干部的思想航标，让“关键少数”带好头、作表率。广大党员干部要从自身做起，带头查摆本人、本岗位、本部门存在的形式主义官僚主义问题，把着力点放在解决作风飘浮、工作不实上，把功夫用在办实事、求实效上，克服忙忙碌碌、夸夸其谈、无所事事。各级领导干部要深刻认识到，形式主义官僚主义问题“根子”在“上面”，“上面”不带头“把自己摆进去”，“反对形式主义”可能又会成为形式主义。中国大唐集团公司党组要求，各级党员干部要深刻认识形式主义官僚主义不是简单作风问题，而是严肃政治问题，要求领导机关和领导干部带头作表率，坚决改进文风会风，下决心根治“机关病”，打破各种“旋转门”“推拉门”“弹簧门”，坚持说实话办实事、出实招求实效。

破除形式主义官僚主义，要彻底消除封建思想残余的影响。在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的中华文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念，形式主义官僚主义是其重要表现。当前的干部队伍中，少数人对自己分管的工作缺乏相应的能力，甚至想当官不想干事，面对纷繁复杂的实际情况，没有新思路，老办法解决不了新问题，又抓不住主要矛盾，找不到突破口，内心“本领恐慌”深藏不露，着手玩虚的，做表面文章，劳民伤财“瞎折腾”，搞得下级筋疲力尽。由此可见，有官僚主义必有形式主义，官僚主义是形式主义的制造者，反形式主义首先要反官僚主义。破除形式主义官僚主义，一定要抓住要害，把它融入到日常工作各个环节中。江西大唐国际抚州发电公司认真谋划“奋进新时代，改革再出发”大讨论活动，从搅动思想解放、培育一流精神入手，广泛凝聚力量，强化干部责任心和使命感，消除形式主义官僚主义的主观因素，坚守“建设世界一流能源企业”总目标，坚持“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，不动摇、不懈怠，奋勇向前。

破除形式主义官僚主义，要坚持群众路线。党的十九大报告指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。形式主义官僚主义是官场恶习顽疾，心里想的是名利，眼里只有上级，印发文件落实上级要求、电话通知对下布置工作，各种脱离实际的任务不断加码、名目繁多的“痕迹管理”要求、会议结束就要上报的“贯彻落实情况”层出不穷，成了横亘在机关和基层、干部和职工之间一堵无形墙，看得见里面的阳光却感受不到温暖，严重影响了广大职工工作热情、工作效率。担当精神是立志破除形式主义官僚主义最好体现，各级干部要多为企业职工着想，自觉提高工作标准、提高工作效率，减负从自身做起，让广大职工享受快乐工作，在企业高质量发展中，收获更多的幸福感、安全感。

破除形式主义官僚主义，要深入一线实际。形式主义官僚主义是孪生兄弟，有官僚主义，必有形式主义，反之，有形式主义，也必有官僚主义。破除官僚主义等于消除了形式主义根源，各级干部要沉入一线，抓具体工作，克服发号施令、以文件落实文件的官僚作风，基层单位也不会热衷于用照片和记录“留痕”、用签字代替履职尽责，整日为“证据”而精心排练。破除形式主义官僚主义要理顺管理体制机制，要健全干部选拔任用、业绩考核评价机制，加强制度建设，将形式主义官僚主义表现形式列入负面清单，让形式主义官僚主义不得人心，制造形式主义官僚主义的人得不到利，尝不到甜头。要把着力点放在群众监督上，健全企业民主管理制度，让职工群众评议干部、评价机关工作，促使机关干部克服责任往下推，脱离实际的“瞎指挥”，切实转变作风，树立良好形象。

（作者为江西大唐国际抚州发电有限责任公司纪委书记、工会主席）