高扬党旗谱新篇

加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织建设要与时俱进是，随着形势的变化而变化。强化基层党组织建设，找准党建工作的切入点，探索新时代思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导意识，创新党员教育管理的机制，是新时代加强基层党组织建设的有效途径。被誉为“冀南明珠”的河北兴泰发电有限责任公司（以下简称兴泰公司）是国家特大型企业，创造了“一年一台机，台台满出力”的辉煌业绩。在目前国内经济增速换档、燃料价格大幅上涨、机组平均利用小时下滑、环保压力继续加大、直供电价明显下降的新形势、新挑战下，兴泰公司加快“转型升级”步伐，以十九大精神学习鼓员工干劲，以新时代党的建设总要求引领企业经济效益提升，在思想作风建设上不断“补钙”“加油”、干部队伍建设得到新加强，基层党建工作实现全面跃升，永葆了基层党组织的旺盛生命力和强大战斗力。

筑固战斗堡垒，推进党建工程建设

党的十九大报告总结了党的建设历史经验，从党长期执政的实际需要出发，从党在新时代所担负的历史使命出发，与时俱进地提出了新时代党的建设总要求。为新的历史起点上全面加强党的建设指明了方向，明确了任务。企业党组织如何深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求，尤其是当前对正在实施战略转型发展的国有企业来说，企业基层党组织如何发挥党组织的领导核心、政治核心作用，推动企业转型发展，是企业党组织亟需重视的问题，加强对这些问题的研究与实践，对落实新时代党的建设总要求，推进企业党建，推动企业可持续健康发展具有十分重要的意义。

兴泰公司位于邢台市南郊，为国家特大型火力发电企业，总装机容量180万千瓦，年发电量可达90亿千瓦时。公司前身为邢台发电厂，始建于1970年4月13日；1998年6月29日，改制为河北兴泰发电有限责任公司。公司党委下设16个党支部，现有员工1920名，党员972名，占员工总数的50%。如何发挥党组织的政治领导作用，发挥党员的先锋模范作用，成了摆在当前最现实的问题。

党的十九大报告通篇贯穿着坚持党的领导、加强党的建设这个“纲”和“魂”，鲜明提出新时代党的建设总要求，对推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和战略部署。新时代党的建设总要求提出，要把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。这个总要求，彰显了“打铁必须自身硬”的鲜明态度，充分吸收党的建设历史经验特别是过去五年全面从严治党的新鲜经验，进一步回答了“建设什么样的党、怎样建设党”这一历史性课题，充分体现了我们党永葆先进性和纯洁性的清醒自觉，体现了我们党始终成为人民公仆、时代先锋、民族脊梁的坚定立场。

兴泰公司党委在“创新党建特色”上大胆实践，坚持“和谐共进、个企双赢”的工作方法，从抓战略、抓程序、抓机制三方面入手，大力推进党建创新工程建设。

抓战略，着力提升引领导企业发展能力。为实现企业可持续发展，兴泰公司党委一班人确立了“打造行业品牌，争创国内一流火力发电企业”的战略定位，制定并实施企业战略理念体系、生产经营、项目建设理念体系、成为引领广大党员干部推进提质增效、维护和谐稳定、破解发展难题的行动指南。

抓程序，着力提升班子科学决策能力。兴泰公司积极应对企业改革发展稳定的重大问题，依法合规量化决策内容、规范决策程序、强化决策监督、严格落实民主集中制，制定“三会”议事清单，全部议题均实现集体决策、科学决策。

抓机制，着力提升党建工作落实能力。按照“抓到手上，安排下去、责任到人、落实到位、反馈及时、评价有效”的工作原则，兴泰公司每年召开两次党的建设专题工作会，每半年开展一次支部书记抓党建述职考核评议，每季召开一次党建工作例会、开展一次基层党建专项检查，每月召开一次党群部门工作例会，及时传达上级精神，安排部署工作，查找差距不足，认真改进提高，以机制保证党建责任落实。

创新党建特色，加强党建引领

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要下定决心把党建工作“最后一公里”落在实处，推动全面从严治党向纵深发展。坚持强化纪律抓党建，严明政治纪律和政治规矩，加强党性锻炼，提高思想境界和政治觉悟，着力真管真严、敢管敢严，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚持从严从细抓党建，紧紧围绕公司工作大局抓党建，引领带动各党支部和广大党员自觉向生产聚焦、为转型出力，推动党建工作在服务保障生产经营、科学发展中形成战斗力。坚持责任担当抓党建，抓党建必须抓责任制，坚决履行“一岗双责”，忠诚干净担当，压实政治责任。要强化基层党建的基本保障，推动力量往基层下沉、落地生根。坚持刀刃向内抓党建，全面强化党内监督，运用监督执纪“四种形态”，整治公司内部存在的不正之风和微腐败问题。抓好公司中高层这个“关键少数”，紧盯不作为、慢作为、冷硬横推问题，严查庸懒无为、以权谋私等行为。

创新党建特色，为公司发展创造新的动力。兴泰公司党委在“创新”上大胆实践，坚持“以特色求实效”的工作方法，以“创建特色基层支部，开展特色文化、讲授特色党课”为载体，大力推进党建创新工程建设。公司党委下属16个基层党支部经过多年探索，已基本形成了各具特色，各有成效的基层党建工作新格局。

锻造党建队伍，为企业建设提供新的活力。一是开展支部书记工程建设，加大对支部书记教育培训的力度。二是重视年轻的支部书记培养，这几年从团委书记、政工队伍、优秀管理人员中培养了12名支部书记。三是加强政工员队伍建设。公司通过设立特约通讯员、报道员等形式，着重抓好以宣传报道队伍为主体的政工员队伍建设，培养和涌现出一批优秀的政工人才。

强化党建考评，不断提高党建工作水平。公司党委制定出台了《兴泰公司党建基础工作考核评价办法》。进一步促进党建工作不断取得新成效。一是考核模块化。对党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、文化建设、其他工作等每一模块明确考核内容和考核分值。二是评价标准化。制定了对基层党组织的24条考核评分标准，不断促进基层党建规范化、标准化工作。三是激励制度化。公司党委每年通过考核评比，评出“明星”党支部，党风廉政建设先进单位、“创先争优”共产党员给予表彰。

党建创新与企业发展相辅相成，这其中蕴藏企业对党建的朴素理解，党建是一种境界，一种指导企业永续发展的境界；党建是一种责任，一种政治责任和社会责任；党建是一种追求，一种干在实处，自我超越的更高目标追求；党建是一种大爱，一种源源不断的幸福感、获得感；党建是一种担当。对于企业来说，把党建搞好、把企业发展好，解决更多就业，贡献更多税收，对社会作更大贡献。

围绕党建做文章，破解发展难题

面对煤价上涨、安全环保严管、企业生产经营严峻等现状，兴泰公司党委坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，在全体党员干部中持续开展“我为兴泰做贡献”主题实践活动和“弘扬光荣传统、重塑兴泰形象”大讨论活动，积极发动全员开展“开源节流、挖潜增效、全员参与、比做贡献”的挖潜增效行动，广大党员干部围绕综合效益最大化目标出谋划策，贡献力量，挖潜增效成效显著。

认真落实“三会一课”制度，推行微信、网络党课，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创先争优主题实践活动。这些活动紧紧围绕公司生产经营中心，开展破解难题攻关活动，在强化安全环保、攻克技术难题、挖潜增效、根治“常见病”方面发挥了重要作用。公司全体党员完成各类攻关难题4226项，在公司评选的各类先进和技术能手中，党员比例占80%以上，党员成为推动企业改革发展的中坚力量。

推进组织建设，打造坚强队伍

兴泰公司党委围绕“打造优秀团队、构建和谐兴泰”主题，强力推进党组织建设，打造德才兼备的干部员工队伍。

坚持将党支部建在主阵地。按照“三同时”原则建立健全16个基层党支部，针对管理扁平化的特点，组建了合署办公的党群部工作部门、精干高效的专兼职党群干部队伍；在思想引领、工作组织、机制保障中发挥了重要作用。

坚持丰富完善基层党建载体。开展“弘扬‘三千精神’（千言万语、千辛万苦、千方百计），立足岗位做贡献”实践活动。公司2号机组检修期间，共组建26支“党员突击队”，600余名共产党员带头冲锋在急难险重第一线，21名青年员工向党组织递交了入党申请书，5名表现突出的积极分子在大修现场“火线入党”，提前圆满完成大修任务。

坚持强化基层党务队伍建设。明确基层党支部书记岗位职责、任职条件、选任机制、培养机制和考评机制，严把选任关，开展党支部书记抓党建述职评议，将结果与年度干部考核相结合，并写入个人年度考核评价，对12名党群干部岗位进行了调整，一批年富力强、爱党建、懂党建的干部担当重任。

坚持激励机制建设。兴泰公司坚持科学严谨、层次分明、链条精短、主体明确、责任清晰的原则，形成了从上到下一级对一级施行管理，从下至上一级对一级负责的运行顺畅的管理架构和运行体系；再造制度流程的管控体系，完成了67项规章制度的“立、改、废”和28项管理流程的再造工作，彻底废除“负激励”，推行以“正激励”为主的管理模式，全体员工“心气顺、风气正、士气高、正气浓”的风尚已经形成。

兴泰公司党委还坚持积极正面的舆论导向，利用内部报纸、电视、网络、微信平台，采取专题辅导、座谈讨论、宣讲报告、知识竞赛等方式，引导职工践行社会主义核心价值观，教育引导干部员工立足本职，在推进企业稳健发展中实现人生价值。公司党委坚持定期评选表彰劳动模范、模范共产党员、“十大杰出青年”，重奖企业“杰出员工”，每年推举宣传“最美一线员工”，在职工中起到了良好的示范带动作用，激发了广大员工的干劲。

党建工作带来的启示

兴泰公司党委把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，提升了党建引领企业发展的能力。

一是充分发挥政治优势是改革发展的根本保证。党的十九大报告指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。实践证明，企业的改革发展离不开党委的正确决策和坚强领导，离不开全员的履职尽责与辛苦付出，只有发挥政治优势，强化融入中心，注重改革创新，才能在改革发展中利于不败之地。

二是大力弘扬“三千精神”是凝心聚力的有效途径。“三千精神”是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富。实践证明，只有不断继承和弘扬“三千精神”，才能凝聚起干事创业的强大合力，才有一往无前的精神和工作作风。

三是创新方式方法是深化党建工作的必然选择。现代社会是信息化社会，是自媒体时代。兴泰公司微信“网络党支部”、“两学一做”、“三严三实”学习教育专题日86%活跃度的实践证明，企业党建工作结合“微时代”发展实际，实现“互联网+党建”新模式，是化解电力企业党员工作矛盾的现实需要。

全面从严治党永远在路上。新时代要有新气象、新作为，兴泰公司将以十九大精神为指导，不忘初心、牢记使命、扎实工作，按照新时代党的建设总要求，以更加昂扬的精神状态，发挥党建的引领作用，不断增强党建工作的系统性、创造性，进一步把党组织的政治优势转化为竞争优势，为保持公司科学发展、和谐发展、打造一流发电企业提供坚强的思想保证和组织保证，不断开创企业党建工作新的局面。