五学五做五推进，深耕党建责任田

2018年以来，中行连云港分行党委认真学习宣传贯彻党的十九大精神，落细落实总省行新时代党建和“四个融入”的工作要求，扎实贯彻总行《若干意见》、省行《实施方案》，强化政治责任，围绕“五学五做五推进，深耕党建责任田”，不断推进党建工作取得新成效，形成以党建为统领、带动各项工作的新局面。

一、创新“五学”，让新时代金融职工讲习堂讲出新风尚

1.党委班子“思学”。该行党委班子率先垂范，一是开展“逢会必学”。每周党委会固定下来开展学习，先后学习了《党章》、新修订的《纪律处分条例》等。二是深化党委中心组学习。卓有成效地完成了年度6次集中学习、4次研讨学习计划。今年来，被认定为学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“新时代金融职工讲习堂示范点”，是省辖唯一一家、中行系统内两家之一。

2.书记上台“讲学”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等为重点，积极开展集中培训和重点辅导。一是以上率下，通过上专题党课等不折不扣学习总行《若干意见》。全辖各级党组织通过“三会一课”层层传导，不断将学习深化。二是突出主题，开展“书记话担当”“书记讲战略”等活动，并积极邀请党校老师等开展培训指导，始终抓好学习不放松。

3.依托平台“自学”。一是发挥新媒体优势，依托“复兴壹号”“江苏中银党建”等平台，学习新理念、新知识。依托“海连新青年”平台陆续推出“青年党员说”等，弘扬先进典型。二是参与重点课程学，组织各级党组织负责人参加“不忘初心，牢记使命”党校专题的学习，实现“支部建在网上、党员连在线上”。

4.主动向外“求学”。一是开展富有特色教育活动。组织班子成员参加省行党校专题培训6人次；组织全辖支部书记、共建单位代表参加“不忘初心强信念，牢记使命勇担当”专题党性教育培训80人次；组织党员赴廉政警示教育基地、红色教育基地以及共建单位开展学习交流。二是结合时代融入爱国主义教育。积极开展“坚定信心，砥砺前行”爱国主题教育、“感四十芳华，看今朝发展”纪念改革开放40周年主题教育等各类特色活动，弘扬爱国主义精神。

5.大力推动“考学”。充分发挥“以考促学”的引领作用，在“线上”，组织党员领导干部参加总省行在线知识测试，参测率、得分率达到100%。在“线下”，开展“每月必测”活动，先后编发《基层党组织规范化建设辅导手册》题库、《中国共产党纪律处分条例》100题等，不断检验学习成效。

二、深化“五做”，让新时代党建工作责任田取得新成效

1.做基础，推进全面从严治党“纵深发展”，突出“严肃性”。一是严格落实规定动作。党委专题研究党团建3次、意识形态1次、维稳1次；党委班子讲评党建工作6人次、参加支部组织生活31人次、赴联系点调研27人次、讲党课12人次、赴基层党建调研12人次、赴基层参加组织生活会6人次；分行党委书记召开党建工作会议、党务工作研讨会、党建工作座谈会各1次。此外，每月初第一次党委会，固定听取上个月党建工作完成情况，布置当月党建工作。二是强化问题整改工作。逐步做好2017年党委书记抓党建4个方面、党员领导干部民主生活会56条、省行巡察7个方面18个问题等整改工作。三是严格执行中央决策部署。落实民营企业讲话精神，通过制定“千户千亿”工程行动方案、开展银企对接会、组织企业参加进博会等措施，切实服务实体经济发展，截止2018年12月末，分行支持实体经济新增公司信贷客户数90户，共计新增信贷投放额111.56亿元。

2.做基层，推进党建三项工程“落地生根”，突出“规范性”。

一是落实好“规范工程”建设要求，扎实推进党建各项基础工作。网点独立党支部占比100%，网点负责人党员占比90.62%；完成年度7名党员发展计划，发展党员基层占比85.7%。按照抓党建主体责任“321”清单，强化“三会一课”、组织生活会等基础工作落地落实。围绕中心工作，持续开展各类主题活动。一季度开展“新首季勇担当我最强”主题活动，分行获奖项数、获奖人数省辖第一。二季度开展“新思想我践行”主题活动，围绕“合规季”及“四个再出发”开展大讨论。三季度开展“学先进见行动”主题活动。开展“四强四优”等典型事迹宣传9次、不同层级员工座谈会3次、“先进代表微党课”3人次。四季度开展“创佳绩立新功”主题活动。围绕“四个融入”，累计征集42条党建创意。

二是落实好“创新工程”建设要求，不断创新党建工作方式方法。开展“不忘初心再出发 五一奖状大家谈”主题活动，累计38场次。开展“做实党建‘加减法’，服务基层再出发”主题活动，征集到的24个项目有序推进中。开展“党建引领（行动的力量），网点效能提升”主题活动，公司、个金两大板块党员成立9个服务小组，深入基层讲政策、讲产品等19次。创新性地开展“逢会必学，每月必测”党的知识学习活动，不断提高学习质效。开展“致敬四十年，奋斗新时代”纪念改革开放40周年图片展活动，全景展示分行改革开放四十年发展成果。开展员工意识形态调查问卷，调研报告荣获2018年全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果优秀奖，省辖唯一一家。

三是落实好“共建工程”建设要求，推进党建共建工作提档升级。一方面建立共建关系。先后与市农发行、解放军94575部队等17家单位建立共建关系。截至目前，辖内各级党组织与70家单位建立了共建关系。另一方面注重共建实效。通过共建业务取得新突破。如成功拓展市级建设工程招投标保证金项目，争揽存款8200万元；扩大与市烟草局合作范围，涵盖烟草代扣及委托付款业务等等。此外丰富共建内涵。组织15个共建单位赴井冈山开展党性学习；成功举办“携手共建掼出精彩”掼蛋比赛（30家共建单位150余人参与）；开展“八一慰问送清凉”活动，为部队官兵送上节日的祝福等等，各色共建活动的开展，丰富了共建内涵。

3.做青年，推进中行青年行之“唱念做打”，突出“成长性”。“唱念做打”，即“唱”响时代主旋律、“念”好饮水思源恩、“做”精团建大品牌、“打”出服务组合拳四个方面，创新性的开展“改革开放四十年，我与中行共成长”家庭开放日、“新时代，新思想，新力量”海连青年座谈会、“海连青年读书会”等活动，逐渐打造出团建品牌。经过持续推动，分行团委荣获市五四红旗团委称号，核电支行团支部荣获市五四红旗团支部、江苏金融系统“五四红旗团支部”荣誉称号，青年员工李庄、曹文红、徐丽丹、顾清等先后获得总省行、省级等荣誉，实现历史性突破。

4.做公益，推进社会责任工作“更加务实”，突出“时效性”。一是助力脱贫攻坚，开展定点扶贫。截至目前，分行帮扶村14个，累计帮扶金额26万元。二是投身志愿服务，开展爱心帮扶。积极做好“公益中行”宣传和推广工作；开展赴大东村暖心之行活动，被主流媒体刊登，取得良好效应；设立“中康励志助学金”，累计资助康达学院学生145人，共29万元；辖内“海燕”巾帼志愿队、“晶都彩虹”助学助困公益活动等逐渐打造成为新的公益品牌。此外推进“中行温暖角”建设，设立“爱心冰柜”，为环卫工人等高温作业人群提供力所能及的爱心服务。

5.做品牌，推进品牌文化宣传“润物无声”，突出“影响性”。一是围绕省行“1213”，做好宣传工作。在新华网、中国金融家杂志等媒体报道46篇，在中行职工报、“江苏中银党建”等载体上刊载70余篇，走在省辖前列。二是对接地方政府，扩大品牌影响力。积极融入市委“牢记初心使命，决胜后发先至”活动，在“连云港党建云”推出中行专期，是同业唯一一家。三是践行核心价值观，展示分行员工风采。以总行价值观为基础，拍摄微电影《角色》，同业唯一一家在连云港电视台轮播；拍摄微电影《致我们》，讲述中行故事，展示员工精神面貌。

2018年以来，党建各项工作扎实推进，取得显著成效。但我们也清醒的看到，离从严治党及上级行的工作要求还存在较大差距，在推进从严治党、从严治行、领导干部“一岗双责”、“两个作用”的发挥等方面还存在力度不深、广度不够的问题。面对新时代新党建的工作要求，2019年，该行将认真落实党建工作新要求，全面贯彻落实《若干意见（2019年版）》，积极打造基层党建“堡垒工程”，提升党建工作质效，将各项工作融入到“三不一平安、提高市场竞争力、保障员工权益”中来，主要围绕以下几个方面，一是以政治建设为统领，压实管党治党责任。二是以基础建设为中心，提升党建工作质效。三是以队伍建设为抓手，激发服务内生动力。四是以作风建设为动力，提升服务基层合力。五是以维护稳定为大局，增强守土有责意识。六是以文化宣传为阵地，构筑品牌文化高地。

（中行连云港分行党委书记、行长 周一青）