郑州华祥公司不断加强企业文化建设

郑州华祥耐材有限公司自成立党支部以来，不断深化“以人为本”的经营理念，按照精神文明建设重在坚持的原则，将精神文明与政治文明、企业发展建设紧密融合，团结实干、创新奉献，使全体党员和职工群众的整体素质不断提高，推进了各项工作展现新面貌、实现新突破。

郑州华祥耐材有限公司坚持把精神文明建设作为一项长期坚持的工程来抓，不断加强领导力量，以党组织为坚强领导核心，加快步伐，健全管理制度，为精神文明建设提供了有力的组织保障。

郑州华祥耐材有限公司坚持以人为本，围绕广大党员和群众的所思所想开展工作。努力创造更好的工作环境，公司筹备建设了现代化标准厂房和花园式的办公区。强化政治理论学习，坚持每周学习制度，过好党组织生活。党员带动入党积极分子主动学习党的先进理论知识，用科学的理论武装头脑。强化业务专业知识和法律知识学习，坚持每周五集中学习“6S”管理知识、安全环保知识，定期组织消防知识培训、法律知识宣讲等。

公司深入开展保持共产党员先进性教育活动，集中学习十九大报告、政府报告等，观看《信仰》《我们一起走过-致敬改革开放40周年》等纪录片，使广大党员不忘初心、牢记使命。开展形式多样的活动：党员义务劳动，为建设美丽厂区贡献力量；党员进社区，为社区群众搞绿化、送演出等；党员进山区，为贫困地区捐资捐物；党组织关爱社会弱势全体，先后安排160余名残疾人到企业就业；连续多年为困难群众和学生进行捐款。被上街区工商联和上街区慈善总会授予2018年非公企业精准扶贫先进单位。团结实干、创新奉献，为精神文明建设提供机制保障。公司结合企业发展的实际工作，创新开展行之有效的精神文明建设活动，凝聚人心，营造“团结、实干、创新、奉献”的良好氛围。

公司将企业文化和党建宣传结合到一起，打造红色广场和文化长廊，营造一个浓厚的文化宣传氛围。建成党员活动室、职工书屋、健身室、篮球场等，为党员和职工群众开展文艺汇演、宣讲进基层、职工运动会、文化交流会等活动提供场地。每周进行“6S”管理检查、安全生产检查，每月进行评先评优活动并给予奖惩，每年召开表彰总结大会，使每位职工都能够参与到企业建设中来，形成行之有效的机制保障。（文/牛志甫 鲁兵库）