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初夏时节，草木葱茏，榴花明艳。在这生机盎然的日子里，中国石油长庆石化公司十九大精神培训班在陕西旬邑马栏干部学院开班了。
党的十九大精神培训班现场
旬邑马栏，一个闪耀着无尽光辉的地方，在烽火连天的新民主主义革命过程中，刘志丹、谢子长、习仲勋等中国共产党人，在此创建根据地，领导革命武装斗争，形成了“对党忠诚、百折不挠的坚定信念；联系实际、勇于探索的思想作风；不畏艰难、艰苦创业的奋斗精神；心系群众、为民谋利的公仆情怀”的马栏革命传统。
为深入贯彻十九大精神，扎实推进党建工作，引导教育广大党员干部坚定理想信念，不断增强党性修养，积极践行“三严三实”“两学一做”要求，长庆石化公司党委组织中层领导干部重温这段历史，重走先辈们的革命道路，不忘初心、牢记使命，把全面从严治党与建设示范型城市炼厂战略目标结合起来，与生产经营和重点项目建设结合起来，与深化改革和管理创新结合起来，注重深度融入，切实增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。
红色马栏，坚定信念谱写革命历史
天气晴好的早晨，学员们前往中共关中地委旧址马栏革命纪念馆等进行参观，大家怀着严肃而崇敬的心情，瞻仰革命先辈们留下的一幅幅饱经岁月冲刷的历史照片，端详一件件革命先烈们在战火中用过的物品，阅读一位位革命先烈的英雄事迹，各位学员心潮澎湃，深有感触，仿佛被带回到了那难忘的艰难岁月，带回了那个烽火连天的战争年代……在马栏革命纪念碑前，学员们为烈士敬献了花篮，并在庄严的党旗下，郑重地举起右拳重温入党誓词，决心继承和发扬革命先烈的光荣传统，以良好的精神状态投入到各项工作中。
学员们在红二十六军军部旧址听取讲解
“如果没有坚强的革命意志和信念，在这么艰苦的条件下，怕是也难以坚定的进行革命吧！”一位学员在参观后感慨道。“找准目标，坚定不移，排除万难的努力才能真的实现目标呀！进行示范型城市炼厂建设也要目标明确，上下一心，方法得当，就一定会建成的！”
的确，随着城市的不断发展，长庆石化公司在外部环境、行业发展、内部改革等方面都面临着重重困难与挑战，为解决生存发展的迫切需要，长庆石化公司早在2015年，就将建设示范型城市炼厂作为企业愿景，并写入公司“十三五”总体战略。近三年来，围绕“建设示范型城市炼厂”这一目标，长庆石化公司上下同心，坚定信念，集中在整治安全环保隐患、规范运行管理、深化体制机制改革、和谐周边、提升队伍素质等方面做了大量富有成效的工作，取得了重要阶段性成果。
没有坚强的党建就没有企业的方向，长庆石化公司把党建工作作为示范型城市炼厂顶层设计的重要组成部分，提出了“1575”的党建工作总体部署，围绕“稳健发展，提质增效”这条主线，从党建工作的出发点、关键点、切入点、着力点和落脚点五个方面出发，狠抓思想政治、人才队伍、基层组织、企业文化、反腐倡廉、和谐企业和群团组织建设，促进党建科学化水平，为加强和改进党的建设注入了强大动力，指明了实践路径。“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，就是把方向、管大局、保落实。”为确保党建工作做到实处，长庆石化公司党委把生产运行、企业管理中的热点难点作为党建工作的着眼点，把提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，完善党建制度，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
看花宫里，党员干部树立示范形象
看花宫陕北公学是中国人民大学等国内知名高校的前身，这座培育了众多革命干部的学校旧址就在旬邑县看花宫村。在参观学习的过程中，学员们了解到当时这里的学习条件非常艰苦，前来学习的学员在追求真理、学习政治理论的过程中边学习边劳动，边训练边战斗，在共产党的领导下，在党员干部以身作则的影响下自力更生、艰苦奋斗。参观结束后，学员们积极讨论、总结，表示在今后的工作中要更加自强自律，充分发挥党员干部的带头作用，不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。
加强党建工作，领导干部是关键。长庆石化公司党委组织各级党员干部认真学习贯彻党的十九大精神，把十九大精神落实到生产运行、企业管理之中，持续开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，坚持把学习教育与干部队伍建设相结合、与生产经营相结合、与依法合规管理相结合，开创性的打开“党建+”的工作新局面，把标准化管理运用于党建管理中，把党建工作划分为党建工作条例、党建工作实录、党建工作参考、基层党支部常见问题解答等五个部分，让党务工作者能够通过一幅图、一张表、一段话、一个格式，明确工作要点，规范工作内容，为党务工作者提高业务水平和工作效率提供了有力的保障。
领导干部是实现示范型城市炼厂建设目标的“关键少数”，选拔好干部是实现发展战略的首要条件。长庆石化公司根据公司实际情况，在干部选拔及任命时，扩大参加民主推荐人员范围，强化党组织的领导和把关作用，树立实干导向，在年度考核时，增加党支部书记履行党建工作责任情况，贯彻上级的安排部署情况，党建工作进展和成效等工作专项述职和评价。同时结合机关处室高级主管业务工作情况与二级单位专业组负责人开展互相打分评价。同时健全绩效考核和综合考评体系，推进干部考核常态化，出台“六条规定”，采用年度考核、结果通报、诫勉谈话、提醒谈话、经济处罚、调离岗位、降职降级等方式从严从实管理干部，着力建设一支“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的高素质干部队伍。
深入推进党的建设，还要做好党员干部的作风建设。长庆石化公司党委先后出台党风廉政建设制度15项，责任清单5大类140项，梳理廉洁风险点348个，制定防控措施497项，细化26种问责情形和程序，覆盖了公司全体党员干部和关键岗位人员，真正做到让“高压线”带电，让党风廉政建设为建设示范型城市炼厂保驾护航。
红歌嘹亮，唱响时代党建最强音
“没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有新中国，共产党，辛劳为民族，共产党他一心救中国，他指给了人民解放的道路……”熟悉的旋律唱响参加本次红色教育的高潮，一曲曲红歌讲述一段段动人的故事，军民鱼水情，党员群众一家亲。“红歌鎏金会”将此次红色革命教育推向了高潮，长庆石化公司的领导干部们一改往日工作中严肃的状态，高亢而激情的歌声唱出了他们作为共产党人的骄傲与自豪。
每一首红歌，都是人民群众对党的感激与拥护，也是党群众路线的真实写照。一切从人民群众的利益出发，全心全意地为人民服务是我们党的根本宗旨。长庆石化公司党委坚持以“党建带工建”“党建带团建”为抓手，一方面，在公司内部积极推进群团组织建设，按照预备队、接班人的标准后备军的标准，引领青年青春建功，持续加强团的自身建设；另一方面，让员工参与到公司的发展建设中来，凡涉及公司重大发展、员工群众切身利益的问题，都交由职代会团组长联席会审议通过。建立员工代表座谈会制度，坚持每季度征求员工代表意见和建议，通过职代会、信息门户、公示栏公开公司规章制度、绩效考核、干部任免等重大事项，以定期公开、及时公开、随时公开为特点的厂务公开已成为常态工作。第三，大力实施“凝心聚力工程”“温暖工程”“阳光工程”，加快实施矿区改造方案，持续改善员工生产生活条件，保障员工合法权益，增强员工的获得感、幸福感和归属感，凝聚发展合力。
把员工的成长纳入企业的发展中，真正做到让员工与企业共同成长，使员工在公司感受到家庭版的温暖。在关注公司员工之外，长庆石化公司积极融入社区，融入周边，常态化开展“公众开放日”活动，开门迎客，邀请周边居民、媒体记者、中小学生、人大代表政协委员等走进公司，把企业的安全环保理念、巨大投入和显著成效展现给公众。在“请进来”的同时，公司不断深化企地互动的形式和内容，进一步创新活动形式、丰富开放内容、强化宣传总结，主动“走出去”， “萌动健步走”公众互动创建文明城市、“长庆石化杯”羽毛球赛等活动，向社会展示了企业和谐发展的理念，宣传了企业对经济发展的贡献，展示了长庆石化人锐意进取的精神风貌。
方向明，方能行远。建设示范型城市炼厂，是长庆石化公司发展的一项重大课题，是企业核心竞争力的集中体现，也是对长庆石化公司各项工作提出的新目标新任务新要求。坚强的党建工作，是国有企业的独特优势，是确保国有企业的本色不改、使命不丢的政治保障。加强企业党的建设，焕起全体干部和员工的工作热情，在各自岗位上奋发有为、干事创业，为建设示范型城市炼厂献计献策、再立新功，为中石油和当地经济发展贡献出一份力量，为实现“长庆石化梦”砥砺前行！
