菲佣的是是非非

“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。”1963年，美国气象学家爱德华·罗伦兹在一篇提交给纽约科学院的论文中提到的这个效应，离我们的生活似乎并不遥远。

近日，一则“内地开放五个城市高薪请菲佣”的新闻刷屏了香港同胞的朋友圈，几家欢喜几家愁，对于几乎每个双职工家庭都聘请了菲佣的香港家庭而言，这条新闻一度引起广泛讨论。

“香港几乎每个双职工家庭都有菲佣，总体来说，干活不挑三拣四。”从事金融工作的崔雅表示，身为二孩妈妈，从事高度饱和的全职金融工作的同时，还有时间养育宝宝，关注宝宝点滴成长，就是因为家里的一切家务都由菲佣包揽了。

内地如果引进菲佣这个国际家政服务品牌市场，菲佣在香港的薪资是否也会相应“被大幅提高”？一时众说纷纭。

2016年，投资银行瑞信旗下的瑞信研究院发布的第6份全球财富报告《2015年度财富报告》显示，我国中等收入群体2015年的财富总和为7.34万亿美元，仅次于美国与日本。

这份报告同时显示，我国的中产阶层约达1.09亿人。对于这样一个体量庞大的市场而言，全面二孩时代、老龄化时代的陆续到来打开了中等收入人群对家政服务人员的市场需求，然而保姆群体流动性大、素质参差不齐等日益凸显的问题也令雇主倍感无奈，这间接导致一些职场女性不得不辞职做“全职太太”现象时有发生，今年夏天杭州纵火案发生后，再度引发人们对于保姆行业用人标准的关注与思考。高薪，到底能解决多少问题？

高薪是吸引菲佣的根本？

崔雅提供的一组经过调研的数据显示：菲佣在新加坡的月薪大概相当于3700元人民币（包吃住），在日本的价格大概相当于１万元人民币（不包住）。但事实上，菲佣并没有蜂拥而至去日本工作。

究其原因，首先是语言这个关卡。崔雅进一步解释道，菲佣去日本工作需要先学习一定程度的日语，以保障日常基本交流无障碍。这对于菲佣来说，不仅提高了工作难度，延长了投入时间，也增加了机会成本费用。崔雅笑言，中文并不比日语简单，菲佣如果来内地求职、工作，要学一门新语言，必然要付出更多的时间，多拿钱这件事本身符合市场规律。

“香港保障菲佣的法律条款很多，要给菲佣购买保险；如果在雇主家工作年限超过两年后被解雇，雇主要给一笔遣散费；如果工作年限超过五年，不管雇佣双方哪一方提出要走，雇主都要支付一个长期服务金，差不多等于月薪乘以服务年限的总和。”崔雅表示，不仅如此，雇主每两年还要买飞机票让菲佣回家探亲；如果菲佣怀孕，雇主不仅不能开除菲佣，还要负责一切分娩费用，给菲佣提供10个星期的带薪产假；除了周日和法定节假日之外，菲佣还有带薪年假。年假的长短根据服务年限上调，７天起调，逐年递增，封顶14天。

这些法律层面的保障为菲佣提供了稳定的工作环境，菲佣对这份工作的认同感也在增强，当一份工作不再是她们用以谋生的手段，处于雇佣关系的家政服务双方彼此尊重对方的权益，工作质量也会得到相应提升。

菲佣如果想休假，只需要提前两周通知雇主。崔雅介绍道，她的朋友、同事中有一些家庭经常全家集体出去度假，大概历时几周或者一个月。按照香港法律，雇主不可以逼菲佣在雇主休假期间休年假。同时法律也规定，雇主休假期间，菲佣不可以给别的家庭兼职干活。“这意味着，你休假的时候她只能歇着。也就是说，你们休假的时候她也休假，你们不休假的时候她还可以休年假。”

尽管拥有充分的法律条款保障，雇主和菲佣的关系仍然因人而异。香港的报纸曾经报道过有些雇主虐待菲佣、不让吃饭、不让睡觉的案例。同样，真实生活中，也有很多家庭付给菲佣的实际月薪超过3700人民币这个最低工资，有一些外国家庭更是视菲佣如亲人，有些雇主甚至会掏钱把菲佣的后代接到香港上学。崔雅笑言，还曾在某瑜伽房里见过菲佣做瑜伽。据那位菲佣解释，这张价值万元的瑜伽年卡是她的雇主为她办的，每天下午她都会去做瑜伽。

菲佣的素质有助于幼儿学习？

“必须承认，很多菲佣的教育程度都是很高的。菲佣基本上都是大学毕业，我甚至遇到过一个朋友家的菲佣是博士毕业，文化素质确实很高。也必须承认，很多菲佣对小孩的教育是很花心血的。”崔雅补充道，有位朋友家的菲佣甚至自主为雇主的一岁半幼儿的桌子上贴了字母表，时刻教他ABC字母。但是，请菲佣为了学英语这个说法并不可取，菲佣的语法和口音并不纯正。香港幼联总干事程德智就依赖外佣教英文这一事发表过看法：３~６岁为儿童学习语言以及发音的黄金期，应该接受正式教育，不应依靠母语非英语的外佣。

菲佣口碑真的如此完美吗？

“如果单论干活，菲佣基本上都非常专业。我家的菲佣姐姐除了脾气大，做饭很难吃这两点之外，其他方面都令我们感到满意。然而人性是相通的，总是有好也有坏。我们这些雇主遭遇被菲佣偷过东西的事件简直不计其数，我们小区里被偷的案例就数不过来。”崔雅坦言。

另外，名人被菲佣、印佣偷东西的事件也多次被香港纸媒曝光。“某位娱乐明星就被印佣偷过很多珠宝。甚至还发生过名人雇主雇佣的菲佣因偷窃雇主照片、私人信件的事件，因这位名人雇主开除过太多菲佣，导致他被菲佣组织拉入黑名单，从此不能再雇菲佣，由此可见菲佣组织的维权能力。”

“很多菲佣也很喜欢借钱。有的向高利贷公司借了钱，留的却是雇主家的地址。由于根本不具备偿还高利贷的能力，这些菲佣选择一走了之，留给雇主无尽麻烦。有的雇主家还发现了虐待儿童的菲佣、言行不检点的菲佣、私生活混乱的菲佣。这种菲佣当然也不是普遍存在。”崔雅强调，只要存在雇佣关系，一切都有可能发生，不会单单因为雇了菲佣就省心多少。高额薪水、法律保障未必能解决家政服务雇佣环节中存在的矛盾。唯有品性的善良与正直，才是为人之根本。

（文中崔雅为化名）

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文学典故里的“保姆”

保姆，在我国古代专指宫廷或贵族之家负责抚养子女，被称为女妾的人。后泛称为人抚育、管领子女的妇女。

《礼记·内则》中记载到：“异为孺子室于宫中，择于诸母与可者，必求其宽裕慈惠、温良恭敬、慎而寡言者，使为子师，其次为慈母，其次为保母，皆居子室，他人无事不往。”这段话中明确提出了对无血缘关系的妇女从事抚养子女的道德、品格等方面的要求。

无产阶级文学家鲁迅在他的回忆性散文集《朝花夕拾》里写过这样一段文字：“长妈妈，已经说过，是一个一向带领着我的女工，说得阔气一点，就是我的保姆。我的母亲和许多别的人都这样称呼她，似乎略带些客气的意思。只有祖母叫她阿长。”在鲁迅眼中，长妈妈善良又朴实，迷信又唠叨。

有一天，鲁迅突然听到长妈妈唤他，“哥儿，有画儿的‘三哼经’，我给你买来了！”这位目不识丁的劳动妇女，四处寻购绘图版《山海经》赠送给对此书渴慕许久的“迅哥儿”。

一本识字的人都很难买到的书，她走了多少路，问了多少人，去了多少店？把“山海经”念成“三哼经”的她，是怎样向别人打听这本书的？别人不肯做，或不能做的事，她却能够做成功，这令鲁迅对长妈妈充满了尊敬和感激。